ΘΕΜΑ 1^ο: Τροποποίηση των Άρθρων 1, 2 και 4 του Καταστατικού και Κωδικοποίηση Αυτού.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, αφού έλαβε υπόψη του τις τρέχουσες εξελίξεις στον κλάδο δραστηριοποίησης της εταιρείας, τις προοπτικές της αγοράς, καθώς και τις στρατηγικές κατευθύνσεις της Διοίκησης, προτείνει προς τη Γενική Συνέλευση των μετόχων την τροποποίηση του Καταστατικού της Εταιρείας ως εξής:

1. Τροποποίηση του Άρθρου 1 του Καταστατικού αναφορικά με την εταιρική επωνυμία και διακριτικό τίτλο

Το Διοικητικό Συμβούλιο εισηγείται την αλλαγή της επωνυμίας της Εταιρείας με σκοπό να ευθυγραμμιστεί η εταιρική ταυτότητα με το νέο επιχειρηματικό προφίλ και τη στρατηγική αναδιοργάνωση της εταιρείας.

Η νέα προτεινόμενη επωνυμία είναι «Y/KNOT Invest Α.Ε.» και ο προτεινόμενος διακριτικός τίτλος είναι «Y/KNOT Α.Ε.». Η αντίστοιχη επωνυμία στην αγγλική γλώσσα προτείνεται να είναι «Y/KNOT Invest S.A.» και ο διακριτικός τίτλος «Y/KNOT S.A.».

Η προτεινόμενη τροποποίηση δεν μεταβάλλει τη νομική μορφή της Εταιρείας ή τα δικαιώματα των μετόχων, συνάδει με τις προβλέψεις του ν. 4548/2018 και τους όρους του Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών και θα συνοδευτεί από τις απαραίτητες τυχόν εγκρίσεις των αρμοδίων αρχών.

2. Τροποποίηση του Άρθρου 2 του Καταστατικού αναφορικά με την εταιρική έδρα

Το Διοικητικό Συμβούλιο προτείνει την τροποποίηση του άρθρου 2 του Καταστατικού, αναφορικά με την έδρα της Εταιρείας, με σκοπό την απάλειψη της αναφοράς σε συγκεκριμένη διεύθυνση και τη διατήρηση μόνο της αναφοράς στον Δήμο Αλίμου, στον οποίο η Εταιρεία εξακολουθεί να διατηρεί την έδρα της.

Η προτεινόμενη τροποποίηση αποσκοπεί αποκλειστικά στη διευκόλυνση της λειτουργίας της Εταιρείας, παρέχοντας σημαντική ευελιξία διά της ευχέρειας μετακίνησης της έδρας της εντός του ίδιου Δήμου χωρίς να απαιτείται κάθε φορά τροποποίηση του Καταστατικού από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων. Η τροποποίηση αυτή δεν έχει καμία επίπτωση στη νομική υπόσταση της εταιρείας ούτε στα δικαιώματα των μετόχων.

3. Τροποποίηση του Άρθρου 4 του Καταστατικού αναφορικά με τον εταιρικό σκοπό

Προτείνεται η τροποποίηση του εταιρικού σκοπού με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της Εταιρείας και την αξιοποίηση νέων επιχειρηματικών ευκαιριών, ως ακολούθως:

«Άρθρο 4

1. Σκοπός της Εταιρείας είναι:

(α) Η αγορά, πώληση, εμπορία και κάθε είδους εκμετάλλευση σκαφών αναψυχής, συμπεριλαμβανόμενης της ναύλωσης αυτών με ή χωρίς πλήρωμα, καθώς και κάθε άλλη δραστηριότητα που έχει σχέση με τον θαλάσσιο τουρισμό,

(β) Ο σχεδιασμός, η κατασκευή, λειτουργία και εκμετάλλευση τουριστικών λιμένων σκαφών αναψυχής (μαρινών) και εν γένει λιμενικών εγκαταστάσεων καθώς και η αγορά, πώληση, μίσθωση και κάθε είδους εκμετάλλευσης αυτών,

(γ) Η αγορά, πώληση και εκμετάλλευση κάθε είδους πλωτών κατασκευών / μέσων, περιλαμβανομένων πλοίων της ποντοπόρου ναυτιλίας, καθώς και κάθε άλλη σχετική δραστηριότητα / θαλάσσια αποστολή, όπως ενδεικτικά μεταφορά προσώπων, πραγμάτων, ρυμούλκηση δια πλοίων,

(δ) Η αγορά, πώληση και κάθε είδους εκμετάλλευση κρουαζιερόπλοιων και η παροχή των σχετικών τουριστικών υπηρεσιών καθώς και κάθε άλλη συναφής δραστηριότητα θαλάσσιου τουρισμού – κρουαζιέρας,

(ε) Η κατασκευή, ανακατασκευή, εκμετάλλευση και διαχείριση πάσης φύσεως ξενοδοχειακών και εν γένει τουριστικών εγκαταστάσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό, και η εν γένει επιχειρηματική δραστηριοποίηση στον τομέα του τουρισμού, περιλαμβανομένου του ιατρικού τουρισμού,

(στ) Η κατασκευή, εγκατάσταση, λειτουργία και εκμετάλλευση μονάδων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και ιδίως φωτοβολταϊκών συστημάτων, καθώς και η παραγωγή και πώληση ηλεκτρικής ενέργειας μέσω των άνω μονάδων, είτε αυτοτελώς είτε σε συνεργασία με οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο,

(ζ) Η συμμετοχή σε ελληνικές ή/και αλλοδαπές εταιρείες οποιασδήποτε νομικής μορφής και αντικειμένου και η άσκηση δικαιωμάτων που απορρέουν από τις συμμετοχές αυτές,

(η) Η διενέργεια επενδύσεων σε κινητές αξίες, ακίνητα, ή άλλα περιουσιακά στοιχεία, με σκοπό την κεφαλαιουχική ενίσχυση και ανάπτυξη της εταιρείας, και

(θ) Η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα διοίκησης επιχειρήσεων, χρηματοοικονομικής διαχείρισης, στρατηγικής ανάπτυξης και επενδύσεων.

 Για την επίτευξη του σκοπού της, η Εταιρεία μπορεί:

(α) να ιδρύει υποκαταστήματα, πρακτορεία ή άλλες μορφές δευτερεύουσας εγκατάστασης οπουδήποτε στην Ελλάδα ή το εξωτερικό,

(β) να συνεργάζεται με οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο με οποιοδήποτε τρόπο,

(γ) να αντιπροσωπεύει οποιαδήποτε επιχείρηση ημεδαπή ή αλλοδαπή με όμοιο ή παρεμφερή σκοπό, και

(δ) να παρέχει εγγυήσεις υπέρ τρίτων νομικών ή φυσικών προσώπων με τα οποία η Εταιρεία έχει συναλλαγές εφόσον τούτο εξυπηρετεί τον εταιρικό σκοπό.

 3.Η Εταιρεία δύναται να προβαίνει σε κάθε άλλη πράξη ή δραστηριότητα που σχετίζεται άμεσα ή έμμεσα με τους ανωτέρω σκοπούς ή που εξυπηρετεί την επίτευξή τους.»

Η προτεινόμενη τροποποίηση του εταιρικού σκοπού δεν μεταβάλλει τη νομική μορφή της Εταιρείας ή τα δικαιώματα των μετόχων, και συνάδει με τις προβλέψεις του ν. 4548/2018 και τους όρους του Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

Το προτεινόμενο προς έγκριση τροποποιημένο Καταστατικό της Εταιρείας είναι διαθέσιμο ως Σχέδιο στην ιστοσελίδα της Εταιρείας www.kiriacoulis.com στην ενότητα Δικαιώματα Μετόχων / Πληροφορίες.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, καλείται η Γενική Συνέλευση των μετόχων να εγκρίνει το προτεινόμενο, τροποποιημένο Καταστατικό ­της Εταιρείας.

ΘΕΜΑ 2^ο: Τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών- έγκριση νέας Πολιτικής Αποδοχών κατ’ άρθρα 110 και 111 του ν. 4548/2018.

Σύμφωνα με το άρθρο 110 §2 εδ. γ΄ του ν. 4548/2018, οι εταιρείες υποχρεούνται να υποβάλουν την Πολιτική Αποδοχών προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση κάθε φορά που σημειώνεται ουσιώδης μεταβολή των συνθηκών με τις οποίες καταρτίσθηκε η εγκεκριμένη Πολιτική Αποδοχών.

Η ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας εγκρίθηκε με απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της 22ας Ιουλίου 2024 και αναθεωρήθηκε με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της 10^ης Ιουλίου 2025.

Ήδη όμως, με σχετική από 13.10.2025 απόφασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο εισηγείται στη Γενική Συνέλευση όπως η Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας αναθεωρηθεί και προβλέπει πλέον τη δυνατότητα συμμετοχής όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης μετοχών από την Εταιρεία. Με την προτεινόμενη αναθεώρηση, η Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας θα αναγνωρίζει και επιβραβεύει τη δημιουργία αξίας, θέτοντας μακροπρόθεσμους στόχους απόδοσης στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ως εκ τούτου, απαιτείται κατά Νόμο η αναθεώρηση και έγκριση νέας Πολιτικής Αποδοχών από την συγκληθείσα Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 4ης Νοεμβρίου 2025. Η προτεινόμενη προς έγκριση αναθεωρημένη Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας είναι διαθέσιμη ως Σχέδιο στην ιστοσελίδα της Εταιρείας www.kiriacoulis.com στην ενότητα Δικαιώματα Μετόχων / Πληροφορίες.

ΘΕΜΑ 3^ο : Θέσπιση Προγράμματος Επαναγοράς ιδίων μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49 του ν. 4548/2018 και εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο θέτει υπόψη της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων προς έγκριση τη θέσπιση προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών της Εταιρείας σύμφωνα με το Άρθρο 49 του Ν. 4548/2018, τους ορισμούς του Κανονισμού (ΕΕ) 596/2014 για την κατάχρηση της αγοράς και του Κατ’ Εξουσιοδότηση Κανονισμού (ΕΕ) 2016/1052 της Επιτροπής (το «Πρόγραμμα Επαναγοράς»).

Τα χαρακτηριστικά του προτεινόμενου Προγράμματος Επαναγοράς έχουν ως εξής:

Ανώτατος Αριθμός Μετοχών: υφιστάμενες κοινές ονομαστικές μετοχές εκδόσεως της Εταιρείας, οι οποίες αντιστοιχούν σε ποσοστό μέχρι 10% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της κατ’ ανώτατο όριο, ήτοι 759.516 μετοχές.

Διάρκεια του Προγράμματος Επαναγοράς: μέχρι και 24 μήνες από την επόμενη ημέρα της συγκληθείσας Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων.

Εύρος τιμής κτήσης Ιδίων Μετοχών: μεταξύ €0,60 κατ’ ελάχιστον, τιμή που ισούται με την ονομαστική αξία της μετοχής, και €8,00 κατά το μέγιστο, ανά Ίδια Μετοχή.

Χρηματοδότηση του Προγράμματος Επαναγοράς: αποκλειστικά μέσω ελεύθερων ταμειακών ροών και λοιπών διαθεσίμων της Εταιρείας.

Προτείνεται το Πρόγραμμα Επαναγοράς να θεσπιστεί προς επιδίωξη και υλοποίηση κάθε νόμιμου σκοπού, περιλαμβανομένης της δωρεάν διάθεσης μετοχών σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και πρόσωπα που συνδέονται με την Εταιρεία με σχέση εξαρτημένης εργασίας, που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν.4308/2014, και σύμφωνα με τις κατά περίπτωση εφαρμοστέες διατάξεις του οικείου νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, καλείται η Γενική Συνέλευση των μετόχων να εγκρίνει τη θέσπιση του Προγράμματος Επαναγοράς και να εξουσιοδοτήσει το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας προκειμένου να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την υλοποίηση των ανωτέρω.

ΘΕΜΑ 4^ο : Θέσπιση Προγράμματος Διάθεσης Δωρεάν Μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 114 του ν. 4548/2018 και εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θέτει υπόψη της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων προς έγκριση, σύμφωνα με το Άρθρο 114 του Ν. 4548/2018, τη θέσπιση Προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών της Εταιρείας (Stock Awards) σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και πρόσωπα που συνδέονται με την Εταιρεία με σχέση εξαρτημένης εργασίας, που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση, καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν.4308/2014, μέχρι ανώτατου αριθμού διάθεσης ιδίων μετοχών 759.516 κοινών ονομαστικών μετοχών (το «Πρόγραμμα Διάθεσης»), και προτείνει τη χορήγηση εξουσιοδότησης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να καθορίσει αυτό τους τελικούς δικαιούχους μεταξύ των κατηγοριών δικαιούχων και τους λοιπούς όρους του Προγράμματος Διάθεσης (ενδεικτικά να θέτει τους εκάστοτε εταιρικούς (π.χ. λειτουργική κερδοφορία βάσει αποτελεσμάτων) και, κατά περίπτωση, ατομικούς στόχους ως προϋπόθεση για τη διανομή των μετοχών, τα κριτήρια ή/και τη διαδικασία για τον προσδιορισμό του τρόπου κατανομής των μετοχών στα σχετικά πρόσωπα, κ.λπ.).

Οι όροι του προτεινόμενου Προγράμματος Διάθεσης έχουν ως εξής:

1. Σκοπός του Προγράμματος Διάθεσης

Σκοπός του Προγράμματος Διάθεσης είναι η διατήρηση των δικαιούχων στην Εταιρεία διά της επιβράβευσης της συνεισφοράς τους στην επίτευξη των στόχων της Εταιρείας.

2. Χαρακτηριστικά του Προγράμματος και περίοδος ισχύος του

Το Πρόγραμμα Διάθεσης διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 114 του ν. 4548/2018 σε συνδυασμό με το άρθρο 49 του ίδιου Νόμου. Θα υλοποιηθεί μέσω της δωρεάν διάθεσης στους δικαιούχους ιδίων μετοχών της Εταιρείας.

Η δωρεάν διάθεση των μετοχών στους δικαιούχους θα έχει τετραετή διάρκεια, αρχόμενη  από την καταρχήν θέσπισή του από τη συγκληθείσα Γενική Συνέλευση, και θα ολοκληρωθεί μέχρι την 3.11.2029.

Η διάθεση θα γίνει σε τέσσερις ετήσιους κύκλους:

(α)       Ο 1ος κύκλος αφορά σε δωρεάν διάθεση μετοχών που θα πραγματοποιηθεί από 4.11.2025 έως 3.11.2026.

(β)       Ο 2ος κύκλος αφορά σε δωρεάν διάθεση μετοχών  που θα πραγματοποιηθεί από 4.11.2026 έως 3.11.2027.

(γ)        Ο 3ος κύκλος αφορά σε δωρεάν διάθεση μετοχών που θα πραγματοποιηθεί από 4.11.2027 έως 3.11.2028.

(δ)        Ο 4ος κύκλος αφορά σε δωρεάν διάθεση μετοχών που θα πραγματοποιηθεί από 4.11.2028 έως 3.11.2029.

Δεν είναι απαραίτητο ότι θα διανεμηθεί ίσος αριθμός μετοχών σε κάθε κύκλο. Δικαιούχοι ενδέχεται να συμμετέχουν σε αμφότερους τους κύκλους, εφόσον πληρούν τα κριτήρια αμφοτέρων των κύκλων και προσδιορίζονται ως τέτοιοι.

Οι μετοχές που θα διατίθενται στους αντίστοιχους δικαιούχους θα είναι κοινές ονομαστικές μετοχές με δικαίωμα ψήφου της Εταιρείας και θα ενσωματώνουν όλα τα δικαιώματα που προβλέπονται στο Ν. 4548/2018 και στο Καταστατικό της Εταιρείας.

Ο ανώτατος αριθμός των προς διάθεση μετοχών αντιστοιχεί στο 10% του μετοχικού κεφαλαίου, δηλαδή 759.516  κοινές ονομαστικές μετοχές με δικαίωμα ψήφου της Εταιρείας.

Το εν λόγω Πρόγραμμα Διάθεσης αποτελεί οικειοθελή παροχή της Εταιρείας, που μπορεί να τροποποιηθεί ή να ανακληθεί μονομερώς οποτεδήποτε κατόπιν σχετικής αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Τέτοια τυχόν τροποποίηση ή ανάκληση δεν συνιστά σε καμία περίπτωση μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας ή/και έμμισθης εντολής των δικαιούχων και οι συμμετέχοντες/δικαιούχοι δεν θα μπορούν να αξιώνουν οποιασδήποτε μορφής αποζημίωση έναντι της Εταιρείας από οποιαδήποτε εν γένει αιτία συνδεόμενη με το παρόν Πρόγραμμα Διάθεσης. Οποιασδήποτε φύσεως εισφορές, παρακρατήσεις ή εν γένει καταβολές προκύψουν σύμφωνα με την φορολογική νομοθεσία ή/και τη νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης θα ρυθμίζονται από τις σχετικές διατάξεις ως εκάστοτε ισχύουν. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, ουδεμία υποχρέωση υπέχει η Εταιρεία έναντι των δικαιούχων για διατήρηση ή συνέχιση του προγράμματος ή την εφαρμογή ίδιου ή παρόμοιου προγράμματος στο μέλλον.

3. Συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα Διάθεσης

Συμμετέχοντες (δυνητικά δικαιούχοι) στο Πρόγραμμα Διάθεσης είναι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και πρόσωπα που συνδέονται με την Εταιρεία με σχέση εξαρτημένης εργασίας, που παρέχουν στην Εταιρεία υπηρεσίες σε σταθερή βάση καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν.4308/2014. Οι ιδιότητες αυτές των δικαιούχων είναι αναγκαίο να υφίσταται κατά τη διάρκεια του Προγράμματος αλλ’ όχι αναγκαία καθ’ ολόκληρη τη διάρκειά του. Δικαιούχοι μπορεί να προσδιορίζονται και κληρονόμοι προσώπου, που εν ζωή πληρούσε τα κριτήρια συμμετοχής στο Πρόγραμμα.

4. Προσδιορισμός (τελικών) δικαιούχων και μετοχών που διατίθενται

Οι δικαιούχοι του Προγράμματος Διάθεσης και ο αριθμός μετοχών που διατίθεται σε έκαστο αυτών προσδιορίζονται ως προς έκαστο κύκλο του Προγράμματος Διάθεσης εφάπαξ ή τμηματικά, με αντίστοιχα μία ή περισσότερες αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, οι οποίες λαμβάνονται κατά τη διάρκεια αντιστοίχως εκάστου κύκλου. Ο ως άνω υπό 2 ανώτατος αριθμός των μετοχών, ήτοι 759.516 ίδιες μετοχές, είναι ο μέγιστος που μπορεί να διατεθεί και η Εταιρεία δε δεσμεύεται για τη διάθεση του συνόλου του, καθώς ο ακριβής αριθμός των προς διάθεση μετοχών θα αποφασίζεται κάθε φορά από το Διοικητικό Συμβούλιο κατά την υλοποίηση του Προγράμματος Διάθεσης, κατόπιν εισηγήσεων της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων κατ’ εφαρμογή της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας. Για τον ανωτέρω προσδιορισμό το Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη και αξιολογεί κυρίως το βαθμό επίτευξης των προκαθορισμένων (εταιρικών και ατομικών) στόχων, τους οποίους καθορίζει περιοδικά, και τη συμβολή όσων συμμετέχουν στο Πρόγραμμα Διάθεσης στην επίτευξη των ποιοτικών και ποσοτικών στόχων αυτών λαμβανομένων υπόψη στόχων χρηματοοικονομικής απόδοσης της εταιρείας.

5. Τελικές διατάξεις

Όλες οι ειδοποιήσεις/γνωστοποιήσεις που απευθύνονται στους δικαιούχους σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος Διάθεσης θα επιδίδονται επί αποδείξει στη διεύθυνση εργασίας ή κατοικίας του δικαιούχου ή στη διεύθυνση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου την οποία ο ίδιος έχει γνωστοποιήσει ή θα γνωστοποιήσει στην Εταιρεία. Ο Διευθύνων Σύμβουλος θα εξουσιοδοτείται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για τον καθορισμό περαιτέρω σχετικών διαδικαστικών θεμάτων, της εκάστοτε συνθήκης ενεργοποίησης κάθε κύκλου του Προγράμματος Διάθεσης, τυχόν λεπτομερειών εφαρμογής του, καθώς και των επιμέρους όρων του για την επιτυχή υλοποίησή του.

6. Εφαρμοστέο Δίκαιο

Το Πρόγραμμα και κάθε ζήτημα σχετικό με την ερμηνεία του διέπονται από το Ελληνικό Δίκαιο. Αποκλειστικά αρμόδια για την επίλυση οποιασδήποτε διαφοράς τυχόν προκύψει θα είναι τα Δικαστήρια Αθηνών.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, καλείται η Γενική Συνέλευση των μετόχων να εγκρίνει τη θέσπιση του Προγράμματος Διάθεσης και να εξουσιοδοτήσει το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να καθορίσει αυτό τους τελικούς δικαιούχους μεταξύ των κατηγοριών δικαιούχων και τους λοιπούς όρους του Προγράμματος Διάθεσης.

ΘΕΜΑ 5^ο : Διάφορες ανακοινώσεις.

Στο θέμα αυτό περιλαμβάνονται ανακοινώσεις για θέματα που το Διοικητικό Συμβούλιο επιθυμεί να γνωστοποιήσει στη Συνέλευση, αλλά δεν απαιτούν τη λήψη απόφασης και δεν τίθενται σε ψηφοφορία.